大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳技家庭饮食健康档案的问题，于是小编就整理了5个相关介绍劳技家庭饮食健康档案的解答，让我们一起看看吧。
签订劳动合同后个人档案会怎么样？
一般来说，个人档案会在签订劳动合同后被转入用人单位或人才市场进行管理。
如果是转入用人单位，通常来说，用人单位会根据合同期限来决定是否将档案转入公司。如果合同期限比较长，用人单位可能会将档案转入公司进行管理；如果合同期限比较短，用人单位则可能不会将档案转入公司。
如果是转入人才市场，通常来说，个人需要向人才市场提供相关的个人信息和档案资料，并签订相关的协议和合同。人才市场会根据个人的情况和合同来决定是否将档案转入公司进行管理。
无论是哪种情况，个人都应该注意自己的档案和合同情况，及时与用人单位或人才市场联系，确保自己的档案能够得到妥善的管理和保存。
劳动档案和个人档案一样吗？
劳动档案只是个人档案的一部份。
个人档案包括你参加工作之前的个人经边，从出身证到你求学。你参加工作前的发生的重大***在个人档案都有反映。
劳动档案只记录你工作经历，你工作中发生的事在劳动档案中也有反映。所以劳动档案只是个人档案中最重要的部份。
劳动仲裁档案里都有啥？
劳动仲裁档案里与案件有关的资料。案件分为正卷和副卷保存，正卷包括仲裁申请表，答辩书，当事人的证言证词，庭审记录，仲裁裁决书等。副卷包括仲裁申请审批表，延期审理审批表等。劳动调解仲裁法和劳动人事争议仲裁办案规则规定，劳动仲裁结束后，劳动争议仲裁委员会应当建立档案并妥善保管。
劳动档案与人事档案的区别和联系这2个档案不是一个东西吧？
劳动档案和人事档案一般都放在一起。劳动关系指劳动者和用人单位的合同关系。人事档案指劳动者的党团关系及相关重要的文件（比如获大奖货受处分之类的）永远在一个档案袋里。
劳动档案是跟随者你的工作移动的，有的公司并不接收你的劳动档案，那就在人才中心保管着。
什么是劳动手册？
《劳动手册》全名为《劳动合同制工人劳动手册》，用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。
《劳动手册》的作用：
1． 区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时，根据劳动合同的起始日期，在《劳动手册》里作好记录；
2． 用人单位与劳动者因各种原因终止或解除劳动关系后，用人单位应在《劳动手册》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章；
3． 《劳动手册》中培训内容一栏，由培训单位、区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载；
4． 《劳动手册》中领取失业保险金一栏，按当地《失业保险办法》及实施细则，由受理的区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。
随着社会的发展，《劳动手册》基本已经退出历史舞台。如北京在1994年就停止了。
可凭《劳动手册》办理就业登记、失业登记、职业介绍、申领失业保险金等各项公共就业服务。
劳动手册是在实行劳动合同制的情况下，由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。是合同制工人的合法凭证，兼有个人档案的性质和作用。
所记载的情况供用人单位行政录用职工并安排劳动者适当工作或者职务进行参考。
主要内容包括本人的姓名、性别、年龄（出生年、月、日），在何单位，健康状况，从事过何种工种，期限多长和投保情况、技术特长等。
劳动合同制工人在工作期间，劳动手册由所在单位保管，终止或解除劳动合同后，城镇劳动合同制工人由本人保管，农民劳动合同制工人，由发证机关收回。按照我国劳动法规规定，劳动手册应以劳动人事部统一制定的《劳动手册》为样本，由省、市劳动局统一印发。
到此，以上就是小编对于劳技家庭饮食健康档案的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳技家庭饮食健康档案的5点解答对大家有用。
